Přeskočit menu

Aktuálně

Motivační rozhovory v praxi - Portál, 2014

V nakladatelství Portál byla vydána kniha Motivační rozhovory v praxi (autor Jan Soukup). Kniha vychází z nejnovějších poznatků a publikací na tomto poli i ze zkušeností autora z vlastní praxe a z vedení výcviků v motivačních rozhovorech. Více např. na: ‚http://obchod­.portal.cz/mo­tivacni-rozhovory-v-praxi/‘

Pokud nemůžete knihu sehnat, napište prosím na mail: honzasoukup (et) yahoo.com, mohu vám zaslat výtisk poštou.

Proč odkládáme změnu?

Přečtěte si rozhovor s J. Soukupem na téma proč odkládáme změnu. Rozhovor je publikován na portálu psychologie.cz (‚http://psyc­hologie.cz/proc-odkladame-zmenu/‘).

Když dochází motivace

Rozhovor s J. Soukupem na téma motivace ke změně si můžete poslechnout v internetovém vysílání radia Wave: ‚http://www.roz­hlas.cz/radio­wave/diagnozaf/_zpra­va/diagnoza-f-kdyz-dochazi-motivace--1104914‘

... na začátek

Vzdělávání v MR - možnosti

Základní výcvik v motivačních rozhovorech

*60 hodinový výcvik „motivační rozhovory“** je rozložen do tří setkání v délce 3×3 dny + supervize v několikaměsíčních rozestupech. Kromě pochopení principů a zvládnutí základních a prokročilých technik motivačních rozhovorů je cílem výcviku i zkoumání vlastních potřeb, předsudků, hranic či hodnot. Závěrečné setkání je věnováno supervizi využití technik motivačních rozhovorů v případech z praxe účastníků. Důraz je v celém výcviku kladen na vlastní zážitek, nácvik dovedností a spolupráci ve skupině. Výcvik je vhodný jak pro začínající pracovníky, studenty, tak i pro zkušenější pracovníky, kteří pracuji s klienty na změně jejich chování. Velikost výcvikové skupiny se pohybuje kolem 15 – 20 účastníků.

Výcvik je akreditovaný Ministerstvem práce a soc. věcí ČR (60 hod.).

Semináře a přednášky

Další možnosti vzdělávání se liší zaměřením a rozsahem:

Konzultace

Principy motivačních rozhovorů lze využít nejen v individuální práci s jednotlivci, ale i v rámci celé organizace. Náplní konzultací může být hledání možností využití principů a technik motivačních rozhovorů na různých úrovních v rámci organizací, při probíhajících organizačních změnách, na konkrétních pracovištích, adaptace metodik práce, supervize jejich využití.

... na začátek

Kurzy na klíč

Standardní výcvik lze upravit podle potřeb konkrétní organizace (rozsah, velikost skupiny, časová a prostorová organizace). Může mít formu ochutnávky či přednášky, po níž následuje výcvik pro zájemce a konzultace pro účely supervize či dalšího vzdělávání, nebo může být rozložený do několika denních či několikahodinových bloků v průběhu více měsíců. Stejně tak lze potřebám organizací uzpůsobit i semináře i přednášky.

... na začátek

Reference

... na začátek

Sdružení pro motivační rozhovory 2008
info@motivacnirozhovory.cz

Motivational interviewing